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Directeur adjoint aux fermes

Poste permanent: Contrat à durée indéterminée.
Lieu de travail: Groupe Inovo
3483, 10e rang de Wendover, Notre-Dame-Du-Bon-Conseil, QC   J0C 1A0

Sous la supervision et en collaboration avec le directeur des fermes, le directeur-adjoint s’assure que la production de poulettes d’élevages et des poules pondeuses s’effectue de façon optimale et met en place les meilleurs processus afin de générer de l’efficacité. Il planifie et organise le travail pour que le personnel rencontre les objectifs de production, de régie et de maintien des programmes.

Le directeur-adjoint accompagne et joue un rôle de mentor et de formateur en transmettant son savoir. Il demeure le premier répondant pour toutes les questions du personnel alors qu’il s’assure de la compréhension et du respect des normes de biosécurité et de bien-être. En fonction des budgets alloués, il planifie et s’assure du respect des échéanciers lors des travaux d’entretien des fermes du Groupe Inovo ainsi que de leurs partenariats. Il propose, participe et exécute les mandats de projets, de modification et de rénovations d’équipements et bâtiments. Il peut agir en tant que relève du directeur des fermes lors d’absence.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Faire appliquer et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise (bien-être animal, biosécurité, SST, etc.).
  • Assurer une gestion saine, efficace et optimale des fermes en assurant le respect des normes de l’industrie.
  • Participer aux suivis de conformité avec les différents programmes (FPOQ, POC, PDPT, COSPOQ, EFO). Assister aux visites des inspecteurs, compléter les formulaires requis, soumettre les pièces justificatives et, s’il y a lieu, mettre en place les correctifs.
  • Planifier, superviser et évaluer le travail des employés en tenant compte des objectifs de production :
    • Mettre en place et superviser les méthodes de travail efficaces et sécuritaires.
    • Assurer le suivi du programme d’élevage sur les fermes (moulée, lumières, vaccination, statistiques, etc.).
    • Analyser les résultats de production et les différents rapports afin de concevoir des plans d’actions pour améliorer la productivité et la rentabilité (problèmes d’œufs fêlés, entrées et sorties de poules, taux d’humidité du fumier, etc.).
    • Travailler en équipe afin de suivre les décisions et recommandations de la direction.
  • Agir à titre de coach auprès du personnel :
    • Véhiculer la mission et les valeurs de l’entreprise.
    • Coordonner et participer aux réunions hebdomadaires pour planifier le travail à effectuer.
    • Mobiliser le personnel par son dynamisme et son positivisme pour qu’il contribue à l’amélioration continue des processus.
    • Participer à la formation et au développement des compétences du personnel.
  • Apporter des solutions aux problèmes mécaniques, superviser la maintenance et l’entretien préventif des équipements.
    • Planifier, participer et exécuter différents travaux reliés aux équipements et bâtiments en s’assurant du respect des échéanciers et des budgets.
    • S’assurer du bon fonctionnement et faire apporter les corrections requises aux équipements.
    • Participer aux réflexions sur les modifications des procédures en place et sur les changements à apporter aux bâtiments et équipements.
    • Planifier et participer à l’inventaire des produits et des pièces afin de s’assurer d’avoir les pièces de rechanges essentielles tout en gérant les coûts d’inventaire.
  • Effectuer toutes les autres tâches en lien avec le poste.

ATTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

  • Diplôme de l’I.T.A. en production animale (atout) ou formation connexe.
  • Posséder minimalement 3 à 5 années d’expériences dans un secteur d’activité similaire.
  • Avoir de l’expérience en gestion de projets (atout).
  • Démontrer une aisance avec les outils technologiques et informatiques.
  • Être reconnu pour un leadership mobilisateur et collaboratif.
  • Aptitudes pour la gestion du personnel et faire preuve de courage de gestion.
  • Bonnes habiletés interpersonnelles et de communication.
  • Être autonome, organisé, rigoureux, avoir le sens des priorités et le souci du détail.


Tu aimerais relever de nouveaux défis?

Tu recherches une opportunité qui saura te faire évoluer dans ton quotidien?

Nous avons le poste pour toi!

Joins-toi à notre famille!

Exigences

Icone études

Niveau d’éducation

D.E.C. en production animale ou formation connexe.

Icone années d'expérience

Années d’expérience

3 è 5 années d'expériences

Icone langues écrites

Langues écrites

Français

Icone langues parlées

Langues parlées

Français. Atout : anglais et espagnol de base.

Travailler pour le Groupe Inovo, c’est contribuer à une belle histoire de famille. Avec les forces et aptitudes de chacun, on évolue tous ensemble et on développe un environnement unique. La mise en commun de nos talents et passions donne naissance à de belles réalisations qui vont souvent au-delà de nos attentes.

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Si tu veux travailler avec une équipe qui est orientée sur l’entraide, qui mise sur le développement personnel et qui t’accueille comme un membre de la famille, envoie ton CV.

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« En un mot, le Groupe Inovo est pour moi synonyme de liberté, tout simplement! Ce qui les distinguent, c’est qu’ils laissent beaucoup de place à la relève. La vision de cette entreprise c’est de miser sur l’évolution de tous ses employés. Les dirigeants nous impliquent dans les différentes décisions. Goupe Inovo va au-delà du travail « standard ». Ce que j’aime dans mon travail, c’est qu’il n’est pas routinier! L’ambiance de travail est très bonne et conviviale, même qu’on a du fun ensemble. Ce n’est pas partout comme ça! La beauté dans l’histoire, c’est que c’est un directeur du Groupe Inovo qui m’a approché. Il a vu que j’avais du potentiel, m’a embauché et fait grandir dans l’entreprise. »

Employé

Agrigesco

« Selon moi, le Groupe Inovo se démarque des autres entreprises parce qu’on fait de la qualité. Il y a une belle diversité des opérations et la gamme d’emplois est large.

J’ai choisi le Groupe Inovo parce que je suis curieux d’apprendre de nouvelles choses! C’est une belle famille qui m’a donné la chance de travailler avec elle. Au début, je crois même que mes patrons croyaient plus en moi que moi je croyais en mes propres capacités! Il y a toujours place à l’apprentissage, c’est vraiment une belle équipe qui s’entraide. Il y a une bonne ambiance de travail chez Inovo! Et ce n’est pas une job stressante et on se sent appuyé. »

Employé

Acti-sol

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Les avantages de nos emplois

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Accomplissement
de soi

Nous, on est à l’écoute de tes besoins, on te paye la formation et on reconnait tes acquis et tes compétences.

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Valeurs
familiales

Le respect et l’entraide sont au coeur de nos valeurs. On se fait un devoir de le transmettre à toute la famille.

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Passion

Quand on est réellement passionné, on accomplit de grandes choses! C’est comme ça qu’on évolue ensemble.

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Bien être

En plus d’un horaire de jour, tu as une assurance collective et une allocation pour des bottes sécuritaires et des vêtements.

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Développement
durable

Profondément ancré dans nos valeurs, l’environnement est pris en compte à chaque étape et dans tous les processus.

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Épargne

On t’aide à réaliser tes rêves en t’offrant d’investir dans un régime d’épargne-retraite personnalisé à tes besoins.

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